Zagranica

Ojjeh złamała zasady Kodeksu Przejęć, menedżerowie odchodzą z 141

Takeover Panel przeprowadził dochodzenie w sprawie syryjskiej miliarderki Nahed Ojjeh, która posiada aktualnie prawie 11 proc. udziałów w grupie Cordiant,...

Takeover Panel przeprowadził dochodzenie w sprawie syryjskiej miliarderki Nahed Ojjeh, która posiada aktualnie prawie 11 proc. udziałów w grupie Cordiant, i ustalił, że złamała ona zasadę ujawniania swoich posunięć. Takeover Panel stwierdził jednak, że nie może nic zrobić poza krytyką jej działania. Ojjeh naruszyła kilka zasad Kodeksu Przejęć i Fuzji, które muszą być przestrzegane podczas starań o przejmowanie spółek. Takeover Panel nie może nic zrobić, gdyż Ojjeh jest obcokrajowcem oraz prywatnym inwestorem indywidualnym. Organizacja została stworzona do pilnowania zasad przejmowania koncernów. Ojjeh nie poinformowała jej o planach dokupienia akcji grupy Cordiant. Okazało się, że ostatnio wielkość jej udziałów wzrosła z 10,1 proc. do 10,95 proc. Tymczasem menedżerowie odchodzą z agencji 141 w świetle bliskiego końca grupy Cordiant. Wśród specjalistów, którzy rezygnują z pracy w 141, jest m.in. Patrick Hanson-Lowe, który pracuje w grupie Cordiant od 1994 r. i kierował wartym 18 mln dol. budżetem koncernu Allied Domecq obsługiwanym przez agencję 141. Inną odchodzącą osobą jest Marcus Starke, szef 141 na Europę. W ubiegłym tygodniu Colin Hearn, chief executive w agencji 141, potwierdził, że odchodzi. Informacje o odejściach nadchodzą w czasie, kiedy akcje grupy Cordiant zostały wycofane z londyńskiej giełdy. Udziałowcy grupy Cordiant muszą teraz zdecydować się, czy przyjąć propozycję grupy WPP zamierzającej przejąć Cordiant za 266 mln dol., czy też zaakceptować plan funduszu Active Value, który ma 28 proc. akcji grupy Cordiant. Zamierza on zainwestować w grupę i powołać nowy zarząd. (“BrandRepublic”)