Zagranica

Udziałowcy zatwierdzili plan wynagrodzeń w WPP Group

Udziałowcy WPP Group zatwierdzili kontrowersyjny plan zwiększenia udziałów 19 menedżerów w holdingu. Kontrowersje budziło m.in. to, że Martin Sorrell, chief...

Udziałowcy WPP Group zatwierdzili kontrowersyjny plan zwiększenia udziałów 19 menedżerów w holdingu. Kontrowersje budziło m.in. to, że Martin Sorrell, chief executive grupy, mógłby otrzymać nawet 80 mln dol. wynagrodzenia za wprowadzany plan restrukturyzacji. Na specjalnym spotkaniu w Londynie 80 proc. udziałowców głosowało za przyjęcięm “Leadership Equity Acquisition Plan”, 15 proc. głosowało przeciw, a reszta wstrzymała się. Takie rozwiązanie spotkało się ze sprzeciwem ze strony Association of British Insurers, National Association of Pension Funds i Pension Investment Research Consultants. Sorrell otrzymałby 80 mln dol., gdyby osiągnięte zostały wszystkie cele założone w planie jego autorstwa restrukturyzacji WPP Group w latach 2004-2013. Wydaje się to jednak mało prawdopodobne, gdyż ostatni plan 5-letni przypadający m.in. na lata boomu w reklamie (1999-2000) został zrealizowany zaledwie w 60 proc. (“Advertising Age”)