Zagranica

Unilever inwestuje w "urlop tacierzyński"

Marka Dove Men+ Care przeznaczyła 1 mln dolarów dla ojców, którzy w Stanach Zjednoczonych nie mają dostępu do płatnego urlopu rodzicielskiego.

Należąca do Unilevera marka Dove Men+ Care zobowiązała się przeznaczyć 1 mln dolarów na finansowanie ojców i ich rodzin, którzy nie mają dostępu do płatnego urlopu, i zaangażowała się w propagowanie poparcia dla idei płatnych urlopów rodzicielskich dla ojców w USA przez podpisywanie dokumentu nazwanego the Pledge for Paternity Leave.

Z badania przeprowadzonego przez markę w maju 2018 r. wynika, że około 50 proc. amerykańskich ojców uważa, że powinni wziąć urlop ojcowski, ale prawie 75 proc. jest zdania, że  ma zbyt małe albo żadne wsparcie w miejscu pracy.
 

(Global Cosmeticvs News)