M&MP

MMP Magazyn Online
>MMP Magazyn Online handelextra.pl

Archiwum

Lidl zwiększa pensje o 9,3 proc. rok do roku

Joanna Niewiadomska | 22 lutego 2018, 06:00

Sieć dyskontów zapowiada kolejne podwyżki pensji już marcu.

Lidl zapowiada kolejne podwyżki dla pracowników. Od marca 2018 r. stawki płac w Lidlu mają wzrosnąć i będą o 9,3 proc. wyższe w stosunku do poziomu wynagrodzeń z roku ubiegłego. Od marca początkujący pracownicy sklepów będą zarabiać od 2,8 tys. zł brutto do 3,55 tys. zł brutto. Po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – od 2,95 tys. zł brutto do 3,75 tys. zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3,15 tys. z brutto do 4,05 tys. zł brutto. Różnice poziomu wynagrodzenia wynikają z lokalizacji sklepu.

– Nasi pracownicy są objęci bezpłatną, prywatną opiekę medyczną. Dodatkowo oferujemy możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia medycznego i grupowego wraz z całą rodziną, do bogatego pakietu socjalnego dochodzą paczki świąteczne, bony okolicznościowe oraz wyprawki dla pierwszoklasistów. Lidl od wielu lat realizuje politykę równego traktowania pracowników – niezależnie od płci – pensje są standardowo równe dla kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach – komentuje Maksymilian Braniecki, prezes Lidl Polska.


Czytaj więcej na temat: ,