Artykuły weekendowe

123people radzi: pracodawcy sprawdzą cię w FB i NK

123people.com zaleca rozwagę w budowaniu profili w social mediach. Dla pracodawców to ważne źródło informacji.

Poczynania kandydatów w cyberprzestrzeni śledzi 43 proc. amerykańskich rekruterów. 23 proc. z nich odrzucało kandydatury osób, których zdjęcia bądź komentarze w serwisach społecznościowych lub na blogach uznali za niestosowne.

Takie wnioski płyną z badań Microsoftu, a dane 123pe

123people radzi: pracodawcy sprawdzą cię w FB i NK
ople.com, czyli wyszukiwarki osób, pokazują, że użytkownicy internetu poszukują w nim przede wszystkim informacji o swoich partnerach biznesowych i współpracownikach.

Statystyki 123.people.com potwierdzają też wyniki badań Pew Research Center – wynika z nich, że ponad 30 proc. internautów szuka w sieci informacji o ludziach, z którymi pracuje i o konkurencji.

Dlatego też 123.people.com zaleca rozwagę w budowaniu wizerunku w sieci. Przestrzega przed wrzucaniem – na fali urlopowych uniesień – zdjęć z wakacyjnych imprez. Informacje z Naszej Klasy czy Facebooka mogą być bowiem wskazówką dla pracodawców (obecnych, potencjalnych).

Russell E. Perry, CEO 123people.com, uważa, że polscy internauci są w niewielkim stopniu świadomi potrzeby sprawowania kontroli nad reputacją online. Globalne trendy pokazują pozytywne tendencje – większość dorosłych użytkowników ogranicza dostęp do swoich profili, a także czyści listy kontaktów z nieznajomych.